Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
10/12/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hoạch định nhân lực, định biên và cơ cấu tổ chức; tham mưu bố trí, điều chuyển, bổ nhiệm và kế hoạch nhân sự kế thừa.
- Xây dựng, rà soát và triển khai chính sách, quy trình, quy chế nhân sự.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, tiếp nhận, hội nhập và quản lý biến động nhân sự; ưu tiên bảo đảm đủ công nhân theo kế hoạch sản xuất và bố trí ca.
- Kiểm soát chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và ngân sách nhân sự.
- Triển khai hệ thống KPI và đánh giá hiệu suất; theo dõi kết quả, đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo nhu cầu nhà máy; theo dõi chứng chỉ bắt buộc và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ; giải quyết khiếu nại, kỷ luật, nghỉ việc và các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Quản trị dữ liệu, hồ sơ và hệ thống nhân sự; bảo mật thông tin và cung cấp dữ liệu đúng thẩm quyền.
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn và sử dụng con dấu theo phân quyền.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục; theo dõi tài sản và trang thiết bị hành chính.
- Quản lý bếp ăn, suất ăn, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Quản lý bảo vệ, kiểm soát người và phương tiện ra vào; phối hợp bảo đảm an ninh, trật tự tại nhà máy.
- Quản lý vệ sinh, tạp vụ; duy trì cảnh quan và môi trường làm việc.
- Tham mưu cho BOD về cơ cấu tổ chức, bố trí nhân lực, chính sách nhân sự và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý HC–NS.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự, chi phí và hoạt động hành chính định kỳ hoặc theo yêu cầu của BOD; kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh, cảnh báo rủi ro, đề xuất phương án xử lý và theo dõi triển khai các chỉ đạo của BOD.
- Triển khai chính sách và chương trình nhân sự từ tập đoàn đảm bảo thống nhất.
Yêu cầu
- Đại Học (bằng cấp tối thiểu).
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HC–NS, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý HC–NS công ty sản xuất hoặc tương đương.
- Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự và các quy định liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN, và các pháp luật liên quan.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Yêu cầu ưu tiên
- Mạnh tuyển dụng Công nhân là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đồng Nai.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Teambuilding, Khám sức khỏe, Voucher mua sắm,...
- Tham gia các chương trình đào tạo của tập đoàn.
- Thưởng Lễ, Tết, và các chế độ theo quy định.
- Chính sách học bổng cho con em CBNV theo quy định.
- Các chính sách BHXH, BHYT theo quy định.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Tuyển Dụng
- 4 - 5 năm