[Minera Bình Châu] - Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
20/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phát triển nguồn nhân lực của khách sạn.
- Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
- Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và hoạt động gắn kết.
- Chỉ đạo triển khai và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo chất lượng, số lượng, thời gian.
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng.
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin thẩm định nhân sự theo yêu cầu lãnh đạo.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và phối hợp triển khai để đảm bảo bộ phận luôn có đủ lực lượng.
- Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.
- Áp dụng chế độ lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, phúc lợi, kỷ luật và hỗ trợ điều kiện làm việc.
- Kiểm soát thủ tục ký/ kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật; quản lý hồ sơ nhân viên.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh ngân sách nhân sự định kỳ phù hợp với nhu cầu thực tế và chủ trương khách sạn.
- Tư vấn nghiệp vụ hoặc cách xử lý vấn đề quản trị nhân sự cho ban lãnh đạo hoặc đơn vị trực thuộc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu
- Trình độ trung cấp/Cao đẳng/Dại học/Sau đại học.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trong ngành khách sạn.
- Kiến thức vận hành công viên giải trí, khách sạn.
- Khả năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Sức khỏe tốt; chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Mức lương
- Thu nhập theo thỏa thuận.
Phúc lợi
- Bảo hiểm BHXH, BHTN, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phụ cấp ăn trưa, lưu trú (đối với ứng viên ngoài HCM).
- Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển bền vững.
Thông tin khác
- Số lượng tuyển: 1.
- Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026.
- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Ms. Châu: 0901******.