Chuyên Viên Hcns (Mạnh Về Mảng C&b)
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản trích theo lương và đảm bảo tuân thủ luật pháp và chính sách công ty.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, quá trình công tác và các văn bản liên quan.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến C&B và quản lý nhân sự.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và các vấn đề nhân sự khác.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc và cường độ làm việc cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, đảm bảo tính chính xác của các nghiệp vụ C&B.
- Thái độ làm việc tích cực, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp để hoàn thành mục tiêu chung.
- CV ghi rõ kinh nghiệm chuyên sâu về C&B.
- Bản scan các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B (Compensation & Benefits).
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng di chuyển linh hoạt để đáp ứng yêu cầu công việc.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận.
Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh, ổn định, cùng cơ hội tăng thu nhập thông qua thưởng doanh thu hấp dẫn.
- Môi trường làm việc lý tưởng: Năng động, trẻ trung, tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân và sự nghiệp.
- Cơ hội phát triển: Được đào tạo chuyên sâu và nâng cao nghiệp vụ C&B.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
- Công việc ổn định: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công việc rõ ràng, dễ tiếp cận và phát triển.
Thông tin khác
- Số lượng tuyển: 1.
- Hạn nộp: 30/11/2026.