Chủ Quản Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
13/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Nhân sự.
- Phụ trách tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hồ sơ và đánh giá nhân sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi.
- Theo dõi hợp đồng lao động, nội quy và quan hệ lao động.
- Xây dựng, triển khai các quy định và chính sách nhân sự của công ty.
- Quản lý, phân công và đào tạo nhân viên trong bộ phận.
- Thực hiện báo cáo nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng làm việc với nhiều đối tượng khác nhau trong tổ chức.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng phát triển và đào tạo nhân viên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và công cụ văn phòng (MS Office, HRM software).
- Biết tiếng Trung.
Mức lương
- Thu nhập hàng tháng dao động từ 12.000.000 đến 20.000.000 VND.
Phúc lợi
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác để nâng cao chất lượng cuộc sống.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự.
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
- 1 - 2 năm.